Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the breadcrumb-navxt domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /usr/home/mould000/public_html/wp/wp-includes/functions.php on line 6114

COMPANY会社情報

会社情報

環境方針、プライバシーポリシー

環境方針

ENVIRONMENTAL POLICY

基本理念

 当社は「限りある資源を有効に」を基本コンセプトに、地球環境の保護・向上を自主的、積極的に推進し、古紙をリサイクルして製造するパルプモールド製品を社会に広めることにより資源を有効活用し、あらゆる企業活動において環境負荷の低減を目指し、更には地球に優しい製品づくりに努力していきます。

基本方針
  1. 当社の事業活動から発生する環境負荷を低減するため、環境マネジメントシステムを構築、継続的改善を誓約し、環境保全活動を維持・推進する。
  2. 具体的に下記の項目において環境保全活動を推進する。
    • *廃棄物の排出量低減
    • *二酸化炭素排出量の削減
    • *地下水使用量の削減
    • *不要古紙・工場見学等の積極的受け入れによりリサイクル活動を啓蒙し、地域社会との調和を図る
    • *化学物質適正管理の徹底
    • *グリーン購入の推進
  3. 環境に関する法規制・協定その他の環境関連要求事項を遵守し環境保全に努める
  4. 全従業員にこの環境方針を周知徹底し、環境問題に対する意識の向上を図る。

2005年9月1日(改定 2019年11月1日)

株式会社 名古屋モウルド

代表取締役 野倉 淳嗣

エコアクション21取得

2006年12月25日付けで、環境マネジメントシステム「エコアクション21」を取得いたしました。

今後も、自社で掲げております環境方針に沿い、あらゆる面で環境保全活動を維持・推進するとともに、さらなる環境配慮への意識を高めていきたいと思います。

プライバシーポリシー

PRIVACY POLICY

株式会社名古屋モウルド(以下「当社」)は、個人情報の保護についての重要性と、適切な取り扱いを社会的責務と考え、個人情報に関する法令を遵守し、個人情報の保護、管理、維持に努めてまいります。

〇個人情報の利用について
提供頂いた個人情報は製品に対してのご相談、お見積もり依頼、サンプル資料請求、ご注文頂いた商品の発送への対応として利用致します。
〇個人情報の第三者提供について
当社は法令により開示要求があった場合など正当な理由がない限り、ご本人の同意がなく第三者への提供・開示は致しません。
〇個人情報の開示・訂正について
お客様は、当社が保有するご自身の個人情報について開示を請求することができます。またその結果、必要な場合は訂正を求めることができます。下記の窓口を通じて速やかに対応させていただきます。ただし、ご本人であることが確認できない場合は開示に応じません。
〇本方針の変更
本方針の内容は変更されることがあります。変更後の本方針については当サイトに掲載した時から効力を生じるものとします。

お問合せ先

株式会社 名古屋モウルド

〒480-0102 愛知県丹羽郡扶桑町大字高雄字宮前161

TEL 0587-93-2771

名古屋モウルドは以下の行動計画を実施しています。

WE CARRY OUT THE ACTION PLANS BELOW

名古屋モウルドは「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき、以下の「一般事業主行動計画」を公表します。

一般事業主行動計画

従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間   令和2年10月1日〜令和7年9月30日までの5年間
内容
●目標1
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
  • 対策・令和2年10月〜 制度に関する説明、相談体制の確立
●目標2
育児休業等取得促進のための相談窓口を設置する。
  • 対策・令和2年10月〜 相談窓口の設置について検討
  • 対策・令和2年10月〜 相談窓口の設置について社員への周知  
●目標3
所定外労働の削減を実施する。
  • 対策・令和2年10月〜 各部署の実情を把握する。 
  • 対策・令和2年10月〜 時間外労働の管理を確実に実施し、時間外労働を削減する。
●目標4
若年者のトライアル雇用等を通じた雇入れを行う。
  • 対策・令和2年10月〜 求人及び受入による訓練の実施

株式会社 名古屋モウルド

代表取締役 野倉 淳嗣

紙を立体デザインするパルプモールド製造の名古屋モウルド